。宏观层面，国家应该进行更有针对性的立法，让性骚扰受害者维权更有依据。微观层面，用人单位、学校等也应当探索并建立一定的防范和申诉机制。否则，员工、学生遭遇性骚扰申诉无门，剩下的选择要么“忍”，要么“滚”。
“公示放在了2018年1月2日，但前期工作是在2017年做的，针对的就是2016年度符合晋升条件的人员。”
《最新汇总!全国共有22个地区调整为中风险地区》新华社北京1月6日消息，中央军委日前印发《军队互联网媒体管理规定》，自2018年2月1日起施行。
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