“这封信我昨天也发在了自己的朋友圈里，是我发过的朋友圈里反响最热烈的一条。这说明全社会对于环卫人员是很关注的。”丁政说。通过调研了解，他发现环卫工人对工作保持着很大的热情和自豪，令人感动。他说，这种尊重劳动、热爱劳动的精神要大力弘扬、宣传，同时呼吁全体市民不要乱扔垃圾，减少环卫工人的工作强度。同时，丁政表示，政府部门要根据经济发展情况，逐年增加环卫人员工资收入；建议每年在高温、低温季节，给环卫工人适当提高补贴，同时年底发放一定金额的年终奖励。

他认为，要缩小收入差距，政府就要调控房价和房租。在刺激经济的时候，要进行政策投入的道德底线评估。要防止收入差距有所控制的同时却扩大了财富占有差距，要防止财富升值形成更大的收入差距，要防止当前经济刺激政策加大未来的社会治理成本。

《受贿行贿一起查 主动投案……2020年反腐热词》修水县《关于在全县实施公务员职务与职级并行制度的通知》也明确了，公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年；除新录用公务员外，每有1个年度考核不定等次的，任职年限条件延长1年。