除以上措施外，还有哪些方法能解决“僵尸企业”职工的安置问题？就此，《每日经济新闻》记者采访了国家信息中心经济预测部副主任牛犁。他表示，供给侧结构性改革的成功推进会对确保企业职工安置起到重要作用，一旦市场获得振兴，各企业的经营状况就会得到改善，因为“僵尸企业”调整而暂时离开工作岗位的职工将重新获得就业机会，解决就业问题。与此同时，也要做好社会保障的兜底工作，确保职工基本生活不受影响。

“王赣江是环保部的官员，认识他首先能够提升我的身份，另外，也有利于我开展业务。具体来说，王赣江也介绍我认识了全国环保系统的一些官员。”云南某公司董事长魏某说，自己的公司成立后，王赣江让他安排翟某到公司“做点事”。由于魏某是做环保企业的，王赣江当时是环保部的领导，分管华北地区的环保督查工作，所以魏某说自己非常希望得到王赣江的关照，就答应了他的要求。每月付给翟某6000元作为工资。

《央企去产能任务提前完成 多项改革冲刺收官》当前，防范并化解金融风险成为我国经济工作的重点任务。“僵尸企业”往往背负着沉重的债务负担和混乱的债务链条，一旦处理不善，将对防控金融风险产生负面作用。而按照破产法通过法院对“僵尸企业”进行破产清算和破产重组，是目前化解风险的重要方式。