华侨大学兼职教授姚美雄分析，青年人口的持续减少将导致劳动力供给不足成为新常态。随着1982年后的0至14岁人口大幅减少及上世纪六七十年代第二次人口高峰出生劳动力陆续退出，劳动力供给将急剧下降，中国将面临严重劳动力短缺问题，尤其是青年劳动力。

“没想到这么快就成团啦，”北京科技大学社区居民高俊高兴地说，“赤城县很多年轻人出去打工，村里老年人多，土豆丰收了，不能眼看着烂在地窖里，团购也是传递一份温暖吧。”

《我国将建"数网""数纽""数链""数脑""数盾"体系》根据国家统计局公布的数据，2011年中国劳动年龄人口达峰值后开始持续减少，2012年至2016年，15～59岁劳动年龄人口5年减少了1900万人。与此同时，劳动力老化日益加剧，45～59岁大龄劳动年龄人口占劳动力比重2010年为28.4%，2015年上升为33.3%。